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                          關于行業內部聯合開展員工文化體育活動賽事方案研討的會議紀要
                          時間:2022-11-18 瀏覽次數:

                          各副會長成員單位:

                          2022年11月15日14-16時,省信息通信行業協會會同副會長成員單位聯合開展員工文化體育活動賽事研討會在省信息通信行業協會一樓會議室召開。會議主要議題是研討行業聯合開展員工文化體育活動賽事的組織機構、人員組成及工作職責,文體活動項目范圍設置,賽事組織的原則和方法等。

                          參加會議人員:協會王冕會長、省聯通工會副主席譚文、省電信工會副主席桂樹山、省郵政工會副主席項連文、省郵電規劃設計院辦公室主任張升偉、沈陽東昌公司辦公室主任崔盛茂、省移動工會干事劉通、省鐵塔工會干事李星鵬,協會綜合辦公室主任任世齡、王躍江。王冕會長主持會議。

                          首先,王冕會長就行業聯合開展員工文化體育活動賽事的重要意義進行了闡述:一是,本次會議是值黨的二十大勝利召開之后、認真學習宣傳貫徹落實黨的二十大會議精神之際,協會與行業工會同仁共同謀劃文化體育工作,扎根落地,恰逢其時,具有劃時代意義;二是,多年來各單位通過員工文化體育活動,有效地調動了廣大員工敬業愛崗積極性,增強了企業內部凝聚力,但新的時代背景下亟需重新聚攏,為行業文化自強自信注入新的活力,不忘初心,砥礪前行,賡續老郵電人的深厚情誼至為重要;三是,此項工作得到省通信管理局和協會各副會長成員單位的鼎力支持,協會愿意搭建平臺,繼續發揮好橋梁紐帶作用,為繁榮行業文化體育工作,促進信息通信企業交流協作,推動通信事業高質量發展做出新貢獻。

                          接著,王躍江代表協會匯報了《關于在信息通信行業聯合開展員工文化體育活動賽事的方案》(討論稿)(以下簡稱《賽事方案》,包括七個方面:背景與現狀、指導思想和工作原則、架構設計建議、文體活動賽事項目分類、賽事安排及要求、主辦與承辦單位、經費來源和使用管理原則。隨后,與會同志就《賽事方案》進行了熱烈充分地醞釀研討。

                          大家一致同意,協會擬定的《賽事方案》總體設計比較全面,嚴謹細致,措施得當,可操作性強,均表示愿意加入行業員工文體賽事架構組織并積極參加賽事活動。大家一致認為,協會能主動服務、靠前站位,為各信息通信企業搭建了一個很好的文化體育交流平臺,一致表態在協會精心部署下,扎實穩妥地推進此項工作。

                          研討中,與會同志結合各自單位工作實際提出了一些建設性意見和建議,主要有以下幾點:

                          1.關于指導思想和工作原則,建議工作原則立意要高遠,突出政治站位,要體現行業團結協作精神。

                          2.關于賽事安排及要求,建議文化體育活動要提倡全員化、大眾性;賽事安排要提前溝通,在不影響企業生產經營前提下組織賽事活動,同時避免與省總工會等文體賽事時間重疊交叉。

                          3.關于主辦與承辦單位,建議承辦單位輪值的選擇確定上,要以具有省級工會組織的副會長成員單位為主,適度考慮中小企業的輪值承辦能力。

                          4.關于經費來源和使用管理原則,建議經費繳納要按各單位參與賽事規模人數,由行業文化體育工作委員會辦公室合理分攤確定,適當照顧中小企業;在財務報賬方面要為各單位提供便利條件,切實符合財務管理、審計等相關規定。

                          最后,王冕會長對研討內容進行了全面總結概括:與會同志對《賽事方案》給予積極肯定,從思想認識、工作態度上熱情參與研討,對大家表示衷心的感謝。他強調,賽事項目選擇要緊跟時代發展步伐,深入結合學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神,提高政治站位,在提高行業員工凝聚力、提升行業社會影響力上下功夫;要緊密聯結信息通信行業先進性和技術性,數字賦能,科技賦能,勇于探索,開辟廣大員工喜聞樂見、激昂向上的文體賽事;要認真研究賽事活動項目,本著自愿參與、互利互惠、合作共贏的原則,賽事組織上要統籌兼顧大、中小企業的實際,盡量不給企業增添任何負擔;經費財務管理要合法合規、公開公正透明,符合國家相關法律規定,符合各運營企業財務管理內控要求。

                          經參會人員的認真討論和反復推敲,業已形成《關于在信息通信行業聯合開展員工文化體育活動賽事的方案》(征求意見稿)(見附件1),隨紀要一并下發。

                          會議對下一階段聯合開展員工文化體育賽事工作安排和時間進度提出了明確要求,形成以下決議:

                          一、研討會結束后,參會人員要將會議研討內容及有關精神向本單位工會主管領導進行匯報。11月25日前,請各單位將有關《賽事方案》(征求意見稿)的書面修改意見及行業文化體育賽事工作領導小組、委員會、辦公室人員組成有關信息(見附件2)反饋至協會(聯系人:劉星13998190024)。有無修改意見,均請書面反饋。

                          二、協會收到各單位《賽事方案》(征求意見稿)修改意見后,再次匯總形成賽事實施方案,并啟動協會內部工作流程,擬于在2022年末召開協會六屆五次理事會會議上予以審議。

                          三、省信息通信行業協會將與各副會長成員單位聯合印發開展員工文化體育活動賽事的實施方案,作為今后工作的指導性文件。

                          四、擬于2023年1月上旬召開行業文化體育賽事工作委員會第一次會議,潛心研究細節措施和舉辦首次文體賽事的具體事宜。

                          此紀要報送省通信管理局。


                          附件:

                             1.關于在信息通信行業聯合開展員工文化體育活動賽事的方案》(征求意見稿)

                                   2.行業文化體育賽事工作機構組成人員報名表

                          遼寧省信息通信行業協會

                          2022.11.18

                          附件1:

                          關于在信息通信行業聯合開展員工

                          文化體育活動賽事的方案

                          (征求意見稿)


                          一、背景與現狀

                          近期,省信息通信行業協會(以下簡稱“協會”)赴省內三大電信運營商進行工作調研,就共同關注的問題進行探討,大家對開展運營商間文化體育活動交流十分迫切。希望協會搭建平臺,通過組織行業性文體賽事活動為載體增進了解、加強合作。經研究,協會擬與聯通、移動、電信、鐵塔、郵政省分公司及其他副會長成員單位工會組織聯合成立相應機構,承擔起協調組織開展全省通信行業文化體育賽事活動的職能。主要考慮有以下幾點:

                          一是黨的二十大關于“推進文化自信自強,鑄就社會主義文化新輝煌”的重要論述,為協會做好下一步工作指明了前進方向,奠定了堅實的理論基礎。

                          二是多年來,各單位在組織開展員工文化體育活動方面,進行了有益嘗試,結出的累累碩果,為協會做好下一步工作奠定了扎實的物質基礎,提供了寶貴經驗。

                          三是從全國來看,大多數省通信體育協會依然存在并很好地發揮了溝通協調作用,遼寧與之相比形成一定差距。加強企業間的交流溝通,擴大通信業在社會影響力,努力縮小遼寧與兄弟省的距離,是協會做好下一步工作的內在動力和追求目標。

                          四是從協會內部來看,牽頭搭建平臺,主動服務,靠前站位,積極拓展新的服務領域,開辟新的服務渠道,是協會今后自身創新發展的必然選擇和歷史擔當。

                          二、指導思想和工作原則

                          以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以學習宣傳貫徹落實黨的十九大、二十大精神為重點,以社會主義核心價值觀為引領,以“凝聚力量,團結協作,搭建平臺,主動服務,打造品牌,再鑄輝煌”為工作原則,以增進企業間團結互助為出發點和落腳點,以增強員工文化素養、強健員工體魄、提升美好生活質量為動力,凝聚傳播行業正能量,展現廣大員工健康向上的精神面貌,發揮文化體育活動的特殊優勢和重要作用,充分彰顯通信行業良好的社會聲譽。

                          三、架構設計建議

                          協會所組織的聯合開展員工文化體育賽事,主要指以協會副會長成員單位及下屬單位為主,以中小企業成員單位為輔參加的有一定基礎的相關文化體育活動比賽。

                          在省通信管理局的指導下,為確?;顒痈咝ы槙尺\行,協會會同聯通、移動、電信、鐵塔、郵政等省級分公司及其他副會長成員單位聯合組建行業文化體育賽事工作領導小組,負責全行業文化體育工作的頂層設計、總體布局、統籌協調和整體推進。并在協會內部成立行業“文化體育工作委員會,委員會下設辦公室。

                          (一)文化體育賽事工作領導小組

                          組長單位:省信息通信行業協會,會長任組長。

                          副組長單位:協會副會長成員單位,即:聯通、移動、電信、鐵塔、郵政等省分公司及遼寧郵電規劃設計院有限公司、沈陽東昌通信有限責任公司,由其工會主席任副組長。協會副會長(兼秘書長)兼任副組長。

                          根據工作需要,擬邀請省通信管理局、省信息通信行業協會及協會副會長成員單位有一定文化體育專長的退休領導出任專家顧問。

                          (二)文化體育賽事工作委員會

                          1.成員構成

                          主任:協會副會長(兼秘書長)

                          副主任:以上單位工會副主席(或文體部部長),協會綜合辦公室主任。

                          2.工作職責

                          (1)負責指導全行業文化體育賽事活動開展。

                          (2)研究批準年度文化體育賽事活動方案。

                          (3)負責協調溝通省際間(或大區間)文化體育交流。

                          (4)審定年度文化體育賽事活動經費預算決算報告。

                          (三)文化體育賽事工作委員會辦公室

                          辦公室為委員會日常辦事機構,設在協會綜合辦公室。

                          1.成員構成

                          主任:協會綜合辦公室主任(兼)

                          工作人員:以上單位工會干事各1人,協會1 人為聯絡員。

                          2.工作職責

                          (1)協調參與賽事活動的企業工會部門報送年度文體活動計劃,提出行業年度員工文體賽事活動方案,經委員會確定后并組織實施。

                          (2)組織協調行業參加中國通信體育協會各類比賽和交流活動。

                          (3)積極參加并承擔東北、華北等地區文體比賽及交流活動。

                          (4)負責文體賽事活動公共服務經費的管理,及時向委員會通報經費收支結算情況。

                          (5)指導行業文體賽事活動項目專家團隊建設。

                          (四)各文體賽事項目專家團隊

                          按照年度賽事活動進度計劃,由各單位推薦專業水平較高、組織能力較強的人員,適時組建賽事專家團隊,參與賽事組織,并作為今后指導行業該項目的專家隊伍。原則上成熟一個,發展一個。

                          四、文體活動賽事項目分類

                          以群眾喜聞樂見的傳統競技項目、健身項目、文化項目和益智項目為載體,緊跟時代發展步伐,宣傳黨的二十大精神,在百年奮斗中傳承弘揚博大精深、燦爛輝煌的中華優秀傳統文化,激昂向上的革命文化和生機勃勃的社會主義先進文化。反映黨的十八大以來祖國日新月異的生活變化,結合信息通信行業新科技、新思維、新發展、新動態,弘揚主旋律,提升正能量,勇于探索,賦予傳統項目以鮮活生命力。

                          1.競技項目:足球、籃球、排球(氣排球)、乒乓球、羽毛球、游泳、田徑、馬拉松等。

                          2.群眾健身項目:瑜伽、毽球、跳繩、平板支撐等。

                          3.文化項目:書法、繪畫、篆刻、攝影、詩歌、朗誦、歌詠、舞蹈等。

                          4.益智項目:中國象棋、圍棋、橋牌、電子智能游戲等。

                          五、賽事安排及要求

                          1.賽事方案確定后,由承辦方和主辦方共同研究確定賽事規模、時間、日程安排、場地選擇、獎項設置、獎品購置等事宜。

                          2.合理安排賽事活動周期和頻次,充分兼顧員工文化體育興趣愛好的廣泛性、多樣性和參與性,行業每年至少組織兩次全省大型賽事活動。受場地等條件限制的體育比賽原則上每四年舉辦一次。

                          3.文體賽事項目可根據國家政治形勢需要、重大節日活動安排和行業發展要求,適時調整增加。提倡全員化、大眾性,群眾體育和競技體育相結合,以群為主,以競促群;以基層為主,把活動更多地安排在基層。

                          4.賽事安排要提前溝通,在不影響企業生產經營前提下組織賽事活動,同時避免與省總工會等文體賽事時間重疊交叉。

                          5.參加賽事人員應為協會成員單位員工。

                          6.加強賽事防疫及人身安全管理,嚴格執行疫情防控相關要求。遇有賽事,各參賽企業要主動為運動員購買人身意外傷害保險,有效杜絕意外發生。

                          7.賽事需要人員選拔的,其活動由各單位自行組織。

                          8.參加活動人員所發生的交通費、住宿費、餐飲費及保險費等由各單位自行負擔。賽事期間餐飲可由承辦方統一安排,收取相應費用。

                          9.積極利用現代通信技術優勢和網絡優勢,開展線上線下賽事。

                          六、主辦與承辦單位

                          主辦單位:遼寧省信息通信行業協會。

                          承辦單位:原則上參加賽事活動的單位輪值舉辦。本著自愿參與、互利互惠、合作共贏的原則,輪值承辦單位的選擇確定要以具有省級工會組織的副會長成員單位為主,適度考慮中小企業的輪值承辦能力,盡量不給企業增添任何負擔。

                          為發揮區域優勢和人員優勢,在委員會協調指導下,鼓勵有條件的單位,積極承辦體育賽事活動(如:友誼賽、挑戰賽等),可采取行業“冠名贊助”形式。提倡經費來源多元化,包括社會贊助和“冠名贊助”。

                          七、賽事活動經費和使用原則

                          (一)賽事活動經費

                          賽事活動經費擬分兩部分:每次活動發生的公共服務經費由參與賽事各單位按規模人數比例分擔;參賽企業在活動期間所發生的費用自行承擔,適當照顧中小企業。

                          (二)經費使用管理原則

                          1.取之于民,用之于民;統籌兼顧,節約成本;??顚S?,公開透明。

                          2.公共服務經費由文化體育賽事工作委員會辦公室統籌策劃、計算與收管,收支公開。

                          3.在財務報賬方面要為各單位提供便利條件。經費財務管理要合法合規,符合國家相關法律規定,符合各運營企業財務管理內控要求。



                          附件2:

                                                  行業文化體育賽事工作機構組成人員報名表


                          單位:

                          序號

                          機構成員

                          姓名

                          性別

                          職務

                          聯系電話

                          備注

                          1

                          領導小組






                          2

                          委員會






                          3

                          工作人員










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